加拿大联邦技术移民（EE）对工作经验的要求，主要在于主申请人^[1]的工作年限和工作种类两点。

• 工作年限：分为3档，包括1年以下、1~3年、3年以上，主要会影响“适应性因素”交叉评分；
• 工作种类：几乎没有要求，这里的“几乎”是指一个很宽泛的要求，只要在加拿大移民局的工作种类列表中就可以；

对于上述工作年限，这里还有三点说明^[2]：

1. 工作经验所要求的年限是指全职工作年限，如果有兼职工作，需要经过一系列计算转换为全职工作年限；
2. 工作年限是指在同一“工作种类”下的工作经验，且至少连续一年，在这期间可以跳槽，但不能间断，且工作职能需要保持一致；
3. 满足上述条件（2）后，对于一年以上的工作经验，期间可以跳槽，可以间断，可以更换工作职能；

另外，工作经验分为“加拿大工作经验”和“非加拿大工作经验”。由于加拿大工作经验会大幅降低申请难度^[3]，但同时绝大多数中国申请人都没有在加拿大工作过，所以我们这里假设申请人没有加拿大工作经验。

如果申请人只在加拿大以外的其它国家工作过，没有在加拿大工作过，那么工作经验不会在此直接加分。不过别急，大多数人都是如此。

工作经验主要会影响“适应性因素”交叉评分（Skill Transferability Factors）。

“适应性因素”是EE中比较复杂的一项，分为“[A]教育影响”和“[B]工作影响”两项，各自评分，分别用来评判：

• [A]教育影响（50分）：教育经历对申请人在加拿大生活的影响，与学历相关；
• [B]工作影响（50分）：非加拿大工作经验对申请人在加拿大生活的影响，与工作经验相关；

假设申请人没有加拿大工作经验^[3]，那么与工作经验相关的[B]评分，会将申请人的非加拿大工作经验与语言成绩交叉评分。

听起来有点蒙圈，但不用紧张。

简单来说，假设此时你的雅思成绩已经达到CLB9（即传说中的“8777”），那么上述[B]评分中，工作年限在3年以上就可以直接拿到满分（50分），在申请中比较有把握；而工作年限在1~3年可以拿到一半分数（25分），在申请中需要其它条件比较优秀来弥补。

加拿大政府通过“国家职业分类”（National Occupational Classification，以下简称“NOC）系统，将所有工作分门别类。从宏观上，工作种类分为5大类（就这么被三六九等了，唉）：

• NOC 0：管理类工作；
• NOC A：专业类工作；
• NOC B：技术技能类工作
• NOC C：中等技能类工作；
• NOC D：劳动类工作；

EE主要针对NOC 0、A、B三个大类下的所有工作类型，而这三个大类，包含了我们常见的绝大多数职业。

在每个大类下面，又有很多具体的职业种类，每个种类有一个4位数编号，比如我的工作在NOC系统中的编号是1122。可以在这里查询自己的NOC编号：

在上述NOC 0、A、B三个大类下的某个NOC编号工作满1年的申请人可以通过EE申请移民；如果工作满3年，申请将会比较有把我。注意这里所指的工作年限，可以跳槽、可以间断，但要属于同一个NOC编号且至少连续一年以上。

举个例子，比如申请人做过12个月财务审计师（NOC1111），中间跳槽N次但都没有间断，然后他开始放飞自我，后面尝试做各种工作，每年只工作几个月，但陆陆续续累计也满3年，那么此时他是否可以申请？答案是可以，并且会认定为3年工作经验。

再举个例子，比如申请人做过6个月财务审计师（NOC1111），然后转行去做了6个月农产品检查员（NOC2222），然后又转回做财务审计师6个月，那么此时他是否可以申请？答案是不可以，因为在同一个NOC没有连续保持一年。

当然，如果你工作还不满1年，也可以开始考虑起来了，兴许你开始准备移民的时候还不够1年，但提交材料的时候已经满1年了呢（捂脸）。

工作证明作为重要的申请材料之一，在收到移民局邀请（ITA）后需要提供，但在入池的时候不需要。我们将有专题介绍：

<工作证明专题，待补充>

这里提醒一句，虽然入池时不需要提供工作证明，但也不能瞎写，不然后面提交材料的时候没法收场啊。

更多关于加拿大联邦技术移民（EE）：

<完>